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薪酬福利

公司按照全面薪酬福利包的理念,对绩效优秀的员工提供大幅超越市场水平的薪酬福利标准,具体包括以下内容:

icon39.png1、公司坚持薪酬待遇向优秀人才倾斜,对新员工入职1年根据绩效提供1-2次加薪机会,对正式员工根据绩效每年提供1次加薪机会,让优秀的员工能一同分享公司发展的成果;

icon39.png2、新员工入职即购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充养老保险、深圳市重大疾病保险;入职满1年的中层管理人员可享受1份高额商业保险;

icon39.png3、新员工由部门资深员工担任导师,实施持续系统强力度的“一对一传帮带”入职培训,同时也可以参加基于业务线的专业培训课程,公司对表现优秀员工的提供外派培训的机会,确保每一位新伙伴均能快速地融入公司,在较短的时间内成为技术业务骨干;

icon39.png4、办公区域绿化带较多,环境干净宽敞,配有独立的“阅读室”,“培训角”以及茶水间,每周周六下午2:30—3:30为培训学习时间;每天下午4:00—4:30均为下午茶时间,茶叶、咖啡、冲泡饮品免费自取;

icon39.png5、公司为新员工免费提供统一的员工宿舍,中层管理人员均配发单身公寓。公司所有宿舍空调,热水器,洗衣机等基础设施一应俱全,工业园统一物业管理,安全干净,让员工完全无生活后顾之忧。

icon39.png6、新员工享有带薪年假、法定节日、产假、婚丧假等各类假期。且每月1次的精彩纷呈的员工活动,让员工在紧张之余,能够充分享受生活和融入团队,特别地,公司对表现优异的员工提供境内旅游奖励,对为公司突出贡献的员工提供海外旅游的奖励。

招聘职位
注:以下所有职位工作地点均为苏州,可招应届生。
  • 销售

    • 工作地点 : 苏州市常熟尚湖镇芦鑫路5号     年龄:20-45
    • 工作年限 : 2年以上   学历 : 中专以上学历

    • 联系人 : 王经理    电话 :
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